Tecnicatura Superior en Gestión de los RR. HH. con Orientación en Relaciones Laborales
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About this course
Tecnicatura Superior en Gestión de los RR. HH. con Orientación en Relaciones Laborales
Res. ME N° 477/15- Res. ME 336/19
Alcance del título
Esta tecnicatura brinda a los egresados los conocimientos y técnicas metodológicas necesarias para gestionar las políticas del sector, las negociaciones laborales y la resolución de los conflictos
Otorga las herramientas para alcanzar las mejores soluciones entre los actores involucrados, mediante un conocimiento profundo y actualizado de la regulación de las relaciones laborales
Desarrolla capacidades para gestionar el capital humano al interior de las organizaciones al emplear herramientas que favorecen la comunicación y las relaciones vinculares entre los distintos actores que la componen
Implementa estrategias que promueven el desarrollo organizacional conectando el factor humano con los objetivos institucionales y optimizando el clima laboral
Promueve la intervención en el diseño de las políticas de los RR. HH. de una organización mediante la interacción con integrantes de esta y con los gremios en las modificaciones y/o aplicaciones de los contratos laborales
Lidera la participación activa en la búsqueda y selección de personal
Plan de Estudios
1° AÑO
- Teoría de las Organizaciones
- Lógica y Matemáticas
- Dinámica de Grupos
- Recursos Humanos
- Elementos de Contabilidad
- Inglés (anual)
- Búsqueda y Selección de Personal
- Informática Aplicada
- Administración de los RRHH
- Psicología General y del Trabajo
- Economía
- Práctica Profesionalizante I
2° AÑO
- Teoría y Medios de Comunicación Social
- Estructura y Organización de Obras Sociales
- Finanzas y Seguros del Trabajo
- Higiene, Seguridad y Protección Ambiental
- Gestión de Empresas
- Historia Sociológica y Económica del Trabajo (anual)
- Planeamiento Estratégico de RRH
- Estadística y Costos
- Introducción a las Relaciones Laborales
- Metodología y Técnicas de Investigación Social
- Análisis Organizacional
- Principios Generales del Derecho
- Remuneración y Beneficios Sociales
- Práctica Profesionalizante II (anual)
3° AÑO
- Gestión Económica y Financiera
- Derecho Laboral
- Derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo y Seguridad Social (anual)
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Fundamentos de la Legislación Impositiva
- Capacitación y Desarrollo Profesional
- Ética y Deontología Profesional
- Análisis del Mercado Personal
- Administración de las Organizaciones
- Práctica Profesionalizante III (anual)
- Trabajo Integral (anual)
Perfil
El Técnico en Gestión de Capital humano con orientación en Relaciones Laborales es un profesional capacitado para
